| 金潔實(shí)業(yè)在多年的實(shí)踐中，深知人才對企業(yè)發(fā)展的重要性，多年來(lái)，金潔堅持“以人為本”，量才而用，以“內部培養與外面引進(jìn)”兩者相結合的方式，使一批中堅管理和科技骨干脫穎而出并成長(cháng)起來(lái)，經(jīng)過(guò)持續的專(zhuān)業(yè)訓練和內部人力資源培訓教育，建立了一支能承擔發(fā)展重任的企業(yè)高層管理者，同時(shí)，也逐步引導企業(yè)成為一個(gè)學(xué)習型、開(kāi)拓型、科研型、創(chuàng )新型企業(yè)，核心競爭力大大增強。 |  |
